Saiba identificar assédio moral no trabalho e como reagir - HabboNight

Saiba identificar assédio moral no trabalho e... (Habbo BR/PT/AO)

Postado por .Gothic em 30/01/2016 às 10:26 - 296 visualizações (imparcial)

Esse tópico passou pela moderação do moderador Sheeve

Esse tópico foi fechado por nossa moderação!

444 interações

Cadete

Saiba identificar assédio moral no trabalho e como reagir - 9 anos atrás

Ter as opiniões e ideias ignoradas, sofrer perseguições da chefia, ser obrigado a cumprir jornadas extras de trabalho e ficar sobrecarregado de tarefas sem, no entanto, receber as instruções corretas. Tudo isso pode configurar como assédio moral. E, embora os casos sejam frequentes, poucos sabem a caracterização exata desse tipo de abuso.

Para Lígia Molina, especialista em RH e professora de Gestão de Pessoas da IBE-FGV, o assédio moral acontece a partir do momento em que brincadeiras passam do limite e começam a incomodar o funcionário. “Muitas vezes, ele se sente diminuído e isso altera o emocional, a saúde física e o próprio rendimento dele no trabalho”, explica.

Assédio moral pode ser entendido como violência psicológica recorrente
O recomendável nesses casos é o funcionário procurar falar com o agressor e mostrar que está incomodado. Se não houver abertura para o diálogo, a segunda opção é alertar o RH. Se ainda assim não funcionar, a saída é levar o caso ao sindicato para ser apurado.

Lígia lembra que no caso de denúncia, o funcionário não está assegurado contra demissão. “Nada vai garantir que ele continuará no emprego, isso depende da seriedade da empresa. Mas a meu ver, não pode haver impunidade para o agressor”.

Veja alguns sinais que podem configurar como assédio moral, segundo o Ministério Público do Trabalho de São Paulo:

Não dar nenhuma tarefa
Dar instruções erradas, com o objetivo de prejudicar
Atribuir erros imaginários ao trabalhador
Fazer brincadeiras de mau gosto ou críticas em público
Impor horários injustificados
Transferir o trabalhador de setor para isolá-lo ou colocá-lo de castigo
Forçar a demissão do empregado
Tirar seus instrumentos de trabalho, como telefone, computador ou mesa, para gerar constrangimento
Proibir colegas de falar ou almoçar com o trabalhador
Fazer circular boatos maldosos e calúnias sobre o trabalhador
Submeter o trabalhador a humilhações públicas ou particulares
Perseguições da chefia aos subordinados
Punições injustas e ilegais
Não passar informações necessárias para a atividade

bound

robert6966

4185 interações

Big Bang

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 9 anos atrás

Ótimas dicas aos trabalhadores da HabboNight!
Eu sou vagabobba, não trabalho, então não tem nem como né

[arco-iris] Acredite e Realize

Slorts

257 interações

Espaçonauta

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 9 anos atrás

Os trabalhadores estão agradecidos, kkk. Ótimo tópico!

:Musgo

228 interações

Lunático

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 9 anos atrás

Ixe já estou acostumado com isso, como estou estagiando em uma empresa, ele me passam tarefas de muita importância e que requer muito tempo, e quando não há tempo de fazer o que mandam, eles ficam reclamando e causando pressão psicológica.[:x]

MegaMarcony

13693 interações

Deus Sol

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 9 anos atrás

São boas dicas para quem trabalha coisa que não é meu caso rsrsrs.

Y’all haters corny with that illuminati mess.

ENVIE UM COMENTÁRIO

Você precisa estar logado para comentar o tópico!

ONLINE: AutoNight - Tocando todas

Esta Fã Site não está afiliada com, patrocinada por, apoiada por, ou principalmente aprovada pela Sulake Oy ou suas empresas Afiliadas. Esta Fã Site pode utilizar as marcas registradas e outras propriedades intelectuais do Habbo, que estão permitidas sob a Política de Fã Sites Habbo.

Layout desenvolvido por @Mozart (Amadeus Portugal),
Janjao.ban (Jorge) e MarcioPG.BAN (Márcio Palheta).