Saiba identificar assédio moral no trabalho e como reagir - HabboNight

Saiba identificar assédio moral no trabalho e... (Habbo BR/PT/AO)

Postado por .Gothic em 30/01/2016 às 10:26 - 296 visualizações (imparcial)

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444 interações

Cadete

Saiba identificar assédio moral no trabalho e como reagir - 10 anos atrás

Ter as opiniões e ideias ignoradas, sofrer perseguições da chefia, ser obrigado a cumprir jornadas extras de trabalho e ficar sobrecarregado de tarefas sem, no entanto, receber as instruções corretas. Tudo isso pode configurar como assédio moral. E, embora os casos sejam frequentes, poucos sabem a caracterização exata desse tipo de abuso.

Para Lígia Molina, especialista em RH e professora de Gestão de Pessoas da IBE-FGV, o assédio moral acontece a partir do momento em que brincadeiras passam do limite e começam a incomodar o funcionário. “Muitas vezes, ele se sente diminuído e isso altera o emocional, a saúde física e o próprio rendimento dele no trabalho”, explica.

Assédio moral pode ser entendido como violência psicológica recorrente
O recomendável nesses casos é o funcionário procurar falar com o agressor e mostrar que está incomodado. Se não houver abertura para o diálogo, a segunda opção é alertar o RH. Se ainda assim não funcionar, a saída é levar o caso ao sindicato para ser apurado.

Lígia lembra que no caso de denúncia, o funcionário não está assegurado contra demissão. “Nada vai garantir que ele continuará no emprego, isso depende da seriedade da empresa. Mas a meu ver, não pode haver impunidade para o agressor”.

Veja alguns sinais que podem configurar como assédio moral, segundo o Ministério Público do Trabalho de São Paulo:

Não dar nenhuma tarefa
Dar instruções erradas, com o objetivo de prejudicar
Atribuir erros imaginários ao trabalhador
Fazer brincadeiras de mau gosto ou críticas em público
Impor horários injustificados
Transferir o trabalhador de setor para isolá-lo ou colocá-lo de castigo
Forçar a demissão do empregado
Tirar seus instrumentos de trabalho, como telefone, computador ou mesa, para gerar constrangimento
Proibir colegas de falar ou almoçar com o trabalhador
Fazer circular boatos maldosos e calúnias sobre o trabalhador
Submeter o trabalhador a humilhações públicas ou particulares
Perseguições da chefia aos subordinados
Punições injustas e ilegais
Não passar informações necessárias para a atividade

bound

robert6966

4185 interações

Big Bang

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 10 anos atrás

Ótimas dicas aos trabalhadores da HabboNight!
Eu sou vagabobba, não trabalho, então não tem nem como né

[arco-iris] Acredite e Realize

Slorts

257 interações

Espaçonauta

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 10 anos atrás

Os trabalhadores estão agradecidos, kkk. Ótimo tópico!

:Musgo

228 interações

Lunático

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 10 anos atrás

Ixe já estou acostumado com isso, como estou estagiando em uma empresa, ele me passam tarefas de muita importância e que requer muito tempo, e quando não há tempo de fazer o que mandam, eles ficam reclamando e causando pressão psicológica.[:x]

MegaMarcony

13693 interações

Deus Sol

Resposta para Saiba identificar assédio moral no traba... - 10 anos atrás

São boas dicas para quem trabalha coisa que não é meu caso rsrsrs.

Y’all haters corny with that illuminati mess.

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